Работната сила в пазарната икономика е стока, т.е тя е предназначена за пазар и върху нейната цена влияе търсенето и предлагането. По своята същност заплатата е част от новосъздадена стойност, която подлежи на разпределение между членовете на персонала съгласно количеството и качеството. На вложения от тях труд и постигнатите крайно резултати. Работната заплата е тази, която дава възможност за задоволяване на нашите духовни и материални потребности. Някой от основните принципи за определянето на работната заплата – тя един вид се заработва, тя е гъвкава, динамична, т.е тя се променя във времето; работната заплата се диференцира в зависимост от количеството и качеството. На вложения труд и степента на отговорност.
Производителността на труда в рамките на предприятието трябва да нараства с изпреварващи темпове спрямо темпа на нарастване на заплатите.
При начислението на работната заплата задача на предприятието е да отрази сумата като разход за предприятието и то основен производствен разход. Да покаже какво е задължението на предприятието към всеки член от персонала по повод заплащането на положения от него труд.
@bgmateriali.com
